中央物産株式会社は「価値創出型マーケティング＆セールス・カンパニー」を目指しています
TEL. 03-3796-5094
〒107-8545 東京都港区南青山2-2-3
働く環境働く環境
人材育成制度
中央物産では、階層別人材育成制度「ＣＢＣアカデミー」によって、社員ひとりひとりの能力育成を行っています。
例：新入社員研修
入社後はまず新入社員研修によって、１年かけて、１人前になれるようにサポートを行います。
配属後は、配属先別での研修となり、中央物産Ｍ＆Ｓ本部（営業部）の場合「１年後に、一人で１企業の得意先担当ができるレベル」を目標到達点として、配属部署でのOJT（見積書・提案書・棚割の作成、商談同行など）や全体研修での商談ロールプレイングなどを行っています。
メンター制度
中央物産には、若手社員の不安や悩みをサポートする制度があります。
入社後間もない皆さんは、学生から社会人へと生活環境が大きく変化する事で様々な不安や悩みを抱えることになると思います。 業務上の事であれば、所属する部署の先輩や上司に聞いたりすることができますが、私生活に関するなど業務外の事であったりした場合、
こんな事、誰に聞けばいいんだろう？と悩んでしまうこともあるかもしれません。そんな時、皆さんの助けとなるのが入社後2年までの社員を対象としたメンター制度です。
当社のメンター制度は、メンティー(相談する人）、チューター(相談を受ける人）、メンター（チューターにアドバイスする人）と３段階になっています。
チューターはメンティーが気軽に相談できるように年齢が近い先輩社員(入社後3年〜5年）が主に受け持つこととしています。 とは言え、チューターの方々もそれ程社会人生活を長く経験しているものではありませんので、それを補完する意味でチューターの求めに応じてメンターがアドバイスできる制度としています。
これから当社に入社いただく皆さんも、数年後にはチューターとして後輩の心強いアドバイザーとなっていただきます。
オフィス紹介
流行や情報の発信地「東京／青山」に本社オフィスを構えています。
中央物産は、東京／青山一丁目駅から徒歩１分の好立地に本社を構えています。 青山は最新の流行や情報の発信拠点であり、私たちがアンテナを高くはって新たな市場創造に向けた日々活動を実践するにあたり大きな力となっています。
２フロアに分かれたオフィスのうち、８Ｆには営業部隊であるＭ＆Ｓ本部と物流本部、９Ｆには管理本部があります。 営業部エリアはフリーアドレスとして部門間の垣根をなくしたり、同フロアにあるグループ会社と壁などの隔てなしのオフィスとすることによって、グループ従業員全体で情報交換がしやすい環境になっています。
社員コミュニティ「清和会」
社員間のコミュニケーションが、企業力の源となります。
中央物産には、社員間でのコミュニケーションを増進するため、「清和会」という社員コミュニティがあります。 ＢＢＱ、マラソン大会、有志バンドのライブなど様々な活動を行っており、そこで深めたコミュニケーションがユニークな発想の源となっています。
